蘋果Apple驗廠標準，蘋果Apple驗廠關于預防雇傭童工供應商責任標準
1.政策和程序
1.1.書面政策和程序
供應商應制定書面政策來涵蓋適用法律法規及本標準中規定的要求。
供應商應制定書面程序和制度來實施其預防童工政策。供應商應始終遵循其書面政策和程序。
1.2.直接負責人
供應商應確定監督和落實預防未適齡勞工政策和規程的負責人。
1.3.風險管理
供應商應識別和遵循適用法律法規及本標準中規定的預防童工相關要求。供應商應識別、評估及最大程度降低雇用童工方面的風險。
1.4.年齡文件與核實系統
供應商應建立并實施適當的年齡文件與核實管理系統，以避免任何童工在現場工作。該系統應涵蓋供應商運營、第三方招聘代理及符合條件的教育計劃。
?當地適用法律法規規定的用工年齡核實文件的最低要求 (即官方認可的附照片身份證)。如果法律沒有規定要求提供的正式文件，則供應商須檢查、比對以下文件中的至少一種，以核實文件的有效性：出Th證、政府頒發的個人身份證、駕駛證、投票登記卡以及蓋有“公章”的畢業證副本、當地政府代表的擔保書和外籍人員工作許可證。
?可靠的年齡核實措施，至少包括以下幾項：
o比對附有照片的身份證明文件與工人長相
o通過可用的第三方資源進行核實，如互聯網資源或當地政府辦事處
o定期檢視工廠，檢查潛在的童工現象
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