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蘋果Apple驗(yàn)廠供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)非自愿勞工有哪些規(guī)定？

3606次 2020-05-08 作者：驗(yàn)廠之家

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蘋果供應(yīng)商非自愿勞工準(zhǔn)則：
1.政策和程序
1.1.書(shū)面政策和程序
供應(yīng)商應(yīng)制定有關(guān)反對(duì)非自愿勞工行為的書(shū)面政策，且該政策需遵循準(zhǔn)則、本標(biāo)準(zhǔn)及適用法律法規(guī)。
供應(yīng)商應(yīng)制定書(shū)面程序和制度來(lái)實(shí)施其預(yù)防非自愿勞工政策。供應(yīng)商應(yīng)始終遵循其書(shū)面政策和程序。
1.2.直接負(fù)責(zé)人
供應(yīng)商應(yīng)確定監(jiān)督和落實(shí)預(yù)防非自愿勞工政策和程序的負(fù)責(zé)人。
1.3.風(fēng)險(xiǎn)管理

供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別和遵守適用法律法規(guī)及本標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的預(yù)防非自愿勞工相關(guān)要求。供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別、評(píng)估及最大程度降低非自愿勞工方面的風(fēng)險(xiǎn)。

2.運(yùn)營(yíng)實(shí)踐
2.1.身份證件
工人應(yīng)自行持有或控制自己所有的身份證件，如護(hù)照、身份文件、旅行證件及其他個(gè)人法律文件。
供應(yīng)商不得要求工人上交身份證件原件、扣押工人身份證件原件或以任何理由限制工人使用這些證件。供應(yīng)商可獲取和保留工人的身份證件原件復(fù)印件。
為獲得簽證續(xù)簽或滿足工人的其他工作許可證相關(guān)要求，供應(yīng)商可請(qǐng)求 (但不得要求或命令) 工人提供其身份證件原件。供應(yīng)商應(yīng)與相關(guān)方 (包括 TPEA) 合作，確保及時(shí)將所有身份證件原件退還給工人。
2.2.招聘費(fèi)
不得要求工人向雇主或其代理人支付招聘和/或持續(xù)雇傭費(fèi)用。包括招聘、申請(qǐng)、推薦、雇用、工作安排、手續(xù)、續(xù)簽和/或任何類型的經(jīng)常性費(fèi)用。若發(fā)現(xiàn)工人已支付此類費(fèi)用，應(yīng)將該費(fèi)用退還給工人
2.3.押金
除非適用法律法規(guī)規(guī)定，否則禁止向工人收取任何形式的押金。如果法律要求繳納押金，供應(yīng)商應(yīng) 確保提供準(zhǔn)確的押金收據(jù)給工人，且應(yīng)盡可能快地將該押金全額返還給工人，返還時(shí)間不應(yīng)遲于雇傭關(guān)系解除或者收取此類押金的原因消失后的 1 個(gè)月，以先發(fā)Th者為準(zhǔn)。
2.4.貸款
禁止向工人或求職者提供以債務(wù)擔(dān)?；驈?qiáng)迫勞動(dòng)為還貸條件的個(gè)人貸款。

2.5.行動(dòng)自由

所有工人應(yīng)有權(quán)自由簽訂和解除其雇傭合同。
供應(yīng)商不得限制或約束工人在Th產(chǎn)場(chǎng)所或供應(yīng)商提供的設(shè)施內(nèi)的行動(dòng)自由，包括喝水、進(jìn)出宿舍等，出于工人安全考慮且適用法律法規(guī)允許的必要規(guī)定除外。
供應(yīng)商不得限制工人如廁的時(shí)間和頻率，或采取如廁時(shí)間不付薪水的做法。
2.6.強(qiáng)迫加班
所有加班都應(yīng)該是自愿行為。供應(yīng)商應(yīng)確保所有工人有權(quán)拒絕加班。
供應(yīng)商不得強(qiáng)制要求加班，使工人無(wú)法離開(kāi)工作場(chǎng)所。在任何情況下，供應(yīng)商均不得對(duì)拒絕加班的工人強(qiáng)制采取任何懲罰措施，如扣減工資；進(jìn)行任何形式的脅迫；拒絕提供將來(lái)加班的機(jī)會(huì)，或因拒絕加班而給予紀(jì)律處分。
2.7.Th產(chǎn)指標(biāo)
供應(yīng)商不得設(shè)定工人需要超出正常工作時(shí)間 (加班除外) 才能完成的Th產(chǎn)指標(biāo)或計(jì)件任務(wù)，以賺取最
低法定工資或行業(yè)正常水平工資。
2.8.銀行賬戶
供應(yīng)商不得直接控制或查看工人的銀行賬戶，向工人的賬戶存入薪酬時(shí)除外。

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