什么是Disney驗廠？Disney驗廠標準有哪些？有哪些注意事項？
Disney迪士尼驗廠是指Disney指定第三方機構對其供貨商的一種符合性要求驗廠，主要是從社會責任方面出發的綜合管理體系、考察用人、 工資薪酬福利是否滿足當地法律法規、員工的人權是否受到尊重、工作環境是否符合職業健康安全等。凡是在迪士尼產業里出售的商品，就必須要通過迪士尼自身建立的迪士尼驗廠標準。
參與迪士尼品牌產品生產的工廠必須向迪士尼申報包括:
1.用于生產、制造、組裝、印刷、刺繡、雕刻或分包迪士尼品牌部件、子部件和成品的實際市場。
2.迪士尼品牌農業成品加工、貼標或包裝的實際場所。
3.用于生產、加工、印刷或組裝迪士尼品牌紙制品(如廣告材料、目錄、說明書、傳單、郵件、營銷材料、包裝材料和海報)的實際場所
Disney驗廠標準
1.童工：這個是禁區，任何客戶都這樣
2.未成年工：勞動局登記、備案體檢等。
3.強迫勞工：企業將給予每個員工尊嚴及尊重，并不得以體罰暴力或威脅;
4.歧視：企業不得在聘用和雇傭過程中歧視員工，包括種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾行為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視時;
5.結社自由：企業將尊重員工以合法及和平的方式進行結社、組織以及進行團體談判的權利，而不得加以懲罰或干預；
7.薪酬：企業必須認識到，工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。企業至少應遵守所有有關工資和工時的法律規章，包括：最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規章，并提供法律規定的福利，除非有特殊的業務狀況，否則企業不得要求員工的工時超過以下兩者中較短者：
a.每周工作48小時外加加班12個小時，
b.當地法律允許對正常和加班工時限制，如當地法律未限制工時，則為有關國家的正常工作周外加班12小時，此外，除非有特殊的業務情況，否則員工有權每七天至少休息一天。
Disney驗廠注意事項如下：
1、童工問題，迪士尼對于童工問題是零容忍的，只要發現，迪士尼會直接pass掉。
2、工人的人權問題，主要檢查工廠對工人的保護和責任，反對歧視和壓迫工人，工人有結社自由，工資的發放，工作時間等必須滿足國際勞工組織和中國勞動法律法規的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保證工人的工作環境是有利于逃生的，不危害身體健康等。
3、生產檢驗，檢查工廠產品質量是否合格、原材料檢驗、生產過程檢驗、成品檢驗、風險評估等。生產報表，對各類物品進行有效管理等內容。
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