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FCCA驗(yàn)廠審核要求有哪些？為什么要進(jìn)行FCCA驗(yàn)廠審核？

3788次 2019-11-22 作者：驗(yàn)廠之家

FCCA驗(yàn)廠是工廠產(chǎn)量及能力評估，是沃爾瑪欣推行的項(xiàng)目，目的是審核工廠的產(chǎn)量及生產(chǎn)能力是否符合沃爾瑪?shù)漠a(chǎn)能和質(zhì)量要求，那么,FCCA驗(yàn)廠審核難嗎？如何才能順利通過FCCA驗(yàn)廠？為什么要進(jìn)行FCCA驗(yàn)廠審核？驗(yàn)廠之家小編為你專業(yè)分享：
FCCA驗(yàn)廠審核要求如下所示：
1、公司的合法性
通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工
客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。　　
4、工作時間
公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報(bào)酬
平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。　　
6、懲戒性措施
客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。
7、健康與安全
公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。　　
8、反恐

對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全，監(jiān)控管理必需要按客人的要求保存記錄。

FCCA驗(yàn)廠審核優(yōu)勢如下所示：
1.建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競爭的能力。
2.促使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感。
3.穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
4.提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力進(jìn)而提升利潤
5.最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單
6.開發(fā)新市場和客戶：有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫引而出

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