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Casino卡斯諾驗廠介紹,Casino驗廠標準-歧視、懲戒性措施

3237次 2023-05-11 作者:驗廠之家
        Casino卡斯諾驗廠簡介
        Casino驗廠的審核指定BV第三方審核機構進行,驗廠的內容包括質量驗廠反恐驗廠和人權驗廠。工廠可以單獨審核其中一塊,也可以一起全部驗。但是反恐驗廠和人權驗廠在兩個禮拜內隨時檢查,所以工廠更要做好準備。人權驗廠注重員工保險、醫療等薪酬福利問題,是不是完善對待。工廠應該完善制度。
        歧視
        在涉及聘用,報酬,培訓機會,升遷,解職或退休等事項上,公司不得不償失從事或支持基于種族,社會等級,國籍,宗教,身體殘疾,性別,性取向,工會會員,政治意見或年齡上的歧視。
        公司不能干涉員工行使遵奉信仰和風俗的權利,和滿足涉及種族,社會階層,國籍,宗教,殘疾,性別, 性取向,工會會員和政治從屬需要的權利。
        ■ 具體要求
        ◆ 不歧視任何民族 ,膚色,年齡,性別,性傾向,種族,殘疾,懷孕,宗教,政治黨派,工會會員或婚姻狀況
        ◆ 禁止歧視的書面政策
        ◆ 承認和尊重文化的差異
        ◆ 聘用工人應基于工作能力,并非基于個人的特征或信仰

        ◆ 在招聘和雇用時,不得有種族,民族血統,性別,宗教,年齡,殘疾,性取向或政治見解的歧視

                  

        懲戒性措施
        ■ 不使用或支持體罰,辱罵或精神威脅
        ◆ 每個員工應得到尊重和尊嚴。所有雇員不得受到任何身體,性,心理或口頭騷擾或虐待,體罰,精神或肉體脅迫,辱罵或恐嚇。
        ◆ 不得侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者
        ■ 良好實踐
        ◆ 制定監管紀律處分程序的規則和規例
        ◆ 紀律處分應可追溯并符合程序
        ◆ 培訓管理人員和監督人員有關紀律處分的程序
        ◆ 沒有不人道的紀律處分

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