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ICS驗廠標準介紹,ICS驗廠審核標準術(shù)語定義(二)

2505次 2023-03-01 作者:驗廠之家
        ICS驗廠簡介
        ICS是指對紡織、服裝、街市、休閑活動、家具、固定裝置、設(shè)備、器具和食品行業(yè)開展社會和環(huán)境審計的多行業(yè)方案,旨在改善全球供應鏈的工作條件。ICS成員共同努力,在其供應生產(chǎn)工廠推廣共同審計框架,并就ICS數(shù)據(jù)庫內(nèi)交換共用工廠的審計信息。ICS成員在這個內(nèi)部ICS數(shù)據(jù)庫中僅與被審計工廠的成員分享與審計相關(guān)的結(jié)果和所有文件(審計問卷、工廠檔案、整改方案等)。ICS推動成員公司使用共同工具開展協(xié)作、互助審計、分享知識和最佳實踐方案,為減少“審計疲勞”做出貢獻。ICS不是一個采購平臺,成員零售商和品牌只能訪問其已關(guān)聯(lián)的工廠的信息。
        承包商
        指設(shè)施為了完成一項服務或工作,在不確定直接雇傭關(guān)系的情況下,雇傭的一個實體(例如:個人、公司)。承包商不是設(shè)施的直接雇員。例如:承包商可能是電工、維修工、餐廳、保潔和保安人員,他們可能以個人或公司形式與設(shè)施簽署協(xié)議。承包商還可能包括臨時就業(yè)中介,即工人受雇于臨時就業(yè)中介并外派到工廠工作(并接受其管理監(jiān)督)。在這種情況下,雖然工廠對于臨時中介工人存在健康和安全等方面的法律義務,但工廠和臨時中介工人之間不存在雇傭關(guān)系。相關(guān)勞動合同僅存續(xù)有限及不確定的時間,不保證延續(xù)性。
        扣除
        指被扣除的工資金額,即雇員掙得的工資總額與實際收到金額之間的差。
        就業(yè)歧視
        出于與員工本身資質(zhì)或工作的固有要求無關(guān)的特征,區(qū)別對待員工。
        廢水(污水項目也可見)
        從工廠,農(nóng)場,商業(yè)機構(gòu)或家庭流出,并排向水體、如河流、湖泊或瀉湖,或者下水道系統(tǒng)或水庫的液體廢物。
        廢水處理(ETP)
        它描述了用于處理由工業(yè)生產(chǎn)作為不期望的副產(chǎn)物的廢水的處理過程。處理后,經(jīng)處理的工業(yè)廢水(或流出物)可以被重復使用或釋放到下水道或環(huán)境中的一個表面水體。
        同工同酬
        同工同酬原則是指報酬的金額和類型應基于對所做工作的客觀評價,而不應基于任何歧視(請參閱上一條)。薪酬差距反映教育程度和工作經(jīng)驗年資差異是可以接受的。
        緊急出口
        疏散計劃確定為緊急出口的門或窗戶。
        緊急出口通道
        從建筑或結(jié)構(gòu)內(nèi)部通向公共區(qū)域(即集合點)的連續(xù)、通暢路線。
        緊急出口的樓梯
        根據(jù)疏散平面布置圖,用于從建筑撤離的樓梯。
        緊急出口窗
        疏散計劃確定為緊急出口的窗戶。
        空氣排放源
        有排放到空氣的三種主要來源:
        1)點源排放:從固定的和可識別的源的排放,例如:從發(fā)電機廢氣口的排放(通過單點源排放到大氣中的排放量–排氣口或煙囪);
        2)逃逸排放:無組織源的空氣排放是指在空間上分布在寬廣區(qū)域,而不是局限在一個特定的排放點的排放量。由于在生產(chǎn)操作中無法捕獲廢氣,只能通過排放口進行轉(zhuǎn)移。

        3)移動源排放:車輛的排放;類似于其它的燃燒過程,從車輛排放的廢氣包括一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫、PM和揮發(fā)性有機化合物。

                              

        就業(yè)條件
        雇主和雇員針對某職位協(xié)定的條件。雇傭條款包括工資、福利、工作時數(shù)、工作職責和試用期等。
        環(huán)境
        一個組織運作所處的包圍物,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人類以及他們之間相互依存的關(guān)系。備注1:環(huán)境可以從組織內(nèi)延伸到地方、區(qū)域和全球系統(tǒng)。備注2:環(huán)境可以通過生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候或其他特征來描述(ISO14001:2015定義)。
        環(huán)境因素
        一個組織的活動、產(chǎn)品或服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。
        備注1一個環(huán)境因素可能導致一個或多個環(huán)境影響。顯著的環(huán)境因素指的是引起或者可以引起一個或多個環(huán)境影響的因素。備注2:顯著環(huán)境因素是由采取一個或多個準的組織確定的(ISO14001:2015定義)。
        環(huán)境委員會
        一群被選擇或選舉作出有關(guān)該組織的環(huán)境價值、活動和戰(zhàn)略決策的員工。這些員工可以來自不同的水平層次(管理人員、重點人員和工人)。
        環(huán)境影響
        無論是不利的還是有利的,全部或部分由組織的環(huán)境因素引起的對環(huán)境的改變(ISO14001:2015年定義)。
        環(huán)境管理體系(EMS)
        環(huán)境管理體系是一套措施和流程幫助企業(yè)管理其對環(huán)境的影響,并改善因自己的產(chǎn)品,服務和活動而引起的環(huán)境績效。環(huán)境管理體系為環(huán)境管理提供了架構(gòu),并涵蓋了諸如培訓、檔案管理、檢查、目標和政策領(lǐng)域。

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