RBA認證標準介紹，RBA7.0版本標準較之前舊版有哪些變化？
RBA行為準則是一套社會，環境和道德行業標準。行為準則中列出的標準參考了國際規范和標準，包括《世界仁權宣言》，國際勞工組織國際勞工標準，《經合組織跨國企業準則》，ISO和SA標準等等。盡管《行為準則》初是針對電子行業的，但它適用于電子行業以外的許多行業并被其廣泛使用。
RBA 7.0版本較之6.0版本有以下變化：
1、6.0版整版稱之為員工，在7.0版整版統一改為工人；
2、7.0版A勞工部分中“不歧視/不騷擾”，比6.0增加了不騷擾條款；
3、7.0版在C部分“健康與安全”中新增第8項“健康與安全溝通”，明確了：參與者應為工人提供工作場所的健康與安全信息，并為工人提供以工人母語或工人可以理解的語言進行的培訓，使其正確認知其所接觸的工作場所危險標識語，包括但不限于機械、電器、化學、火災和物理性危害。應在工廠清楚地張貼健康與安全的相關信息，或在工人能看到的顯眼位置。應在工作開始之前為工人提供崗前培訓并在工作后定期對工人進行培訓。應鼓勵工人提出任何健康和安全問題，而無需擔心遭到打擊報復。
4、7.0版C環境部分，在廢氣排放章節新增提出“消耗臭氧層物質應按照《蒙特利爾議定書》和適用的條例進行有效管理。參與者應對其空氣排放物控制系統的運行狀況進行常規監控。”
5、6.0版中“材料限制”，7.0版變更為“限用物質”；
6、7.0版在“能源消耗與溫室氣體排放”中新增“制定公司的溫室氣體減排目標。”
8、D道德部分，由6.0版“公平業務、廣告發布和競爭”改為7.0版“公平業務、廣告發布和競爭”。“身份保護及不報復政策”改為“身份保護和反報復政策”。“負責任的礦物采購”改為“負責任的礦產采購”
9、E管理部分，由6.0“管理問責與責任”改為“管理層問責和責任”，“員工反饋、參與和投訴”改為“工人反饋、參與和申訴”，用申訴代替投訴更真切。“審計與平估”改為“審核與平估”，“糾正措施程序”改為“糾正措施流程”，“文檔和記錄”改為“文件和記錄”
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