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CVS驗(yàn)廠介紹，CVS社會(huì)責(zé)任審核改善及預(yù)防計(jì)劃（CAPA）糾正措施

3518次 2022-01-04 作者：驗(yàn)廠之家

CVS Health 要求在工作場(chǎng)所內(nèi)須尊重工人及其尊嚴(yán)。如有供應(yīng)商或廠商不能持續(xù)承諾（針對(duì)社會(huì)責(zé)任和反恐問題）制定并管理有效的合規(guī)計(jì)劃，CVS Health 保留評(píng)估其與該供應(yīng)商或廠商的當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)關(guān)系的權(quán)利。
CVS驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任審核改善及預(yù)防計(jì)劃（CAPA）
社會(huì)保險(xiǎn)
?國(guó)家法律規(guī)定合格的CAPA響應(yīng)示例如下：
根本原因
最高管理層對(duì)勞動(dòng)法的執(zhí)行力以及承諾均不充足
發(fā)現(xiàn)工人不了解自身享有的社會(huì)保險(xiǎn)參保和休假等福利權(quán)，工人不了解社會(huì)保險(xiǎn)的價(jià)值
加班工時(shí)
?國(guó)家法律規(guī)定合格的CAPA響應(yīng)示例如下：
根本原因
向相關(guān)部門的所有責(zé)任團(tuán)隊(duì)成員宣導(dǎo)購(gòu)買和采購(gòu)資料的體系不健全，因此無法預(yù)測(cè)意外事件并做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。
改善計(jì)劃
?制定書面政策/規(guī)程，正式介紹有關(guān)加班時(shí)間和管理職責(zé)的法律規(guī)定。
?告知廠商有關(guān)法律規(guī)定，并告知管理人員有關(guān)企業(yè)職責(zé)。
?針對(duì)如何管理下單以及如何在必要情況下分派各項(xiàng)職責(zé)，為高層管理人員和支持管理人員制定培訓(xùn)計(jì)劃。
?監(jiān)控當(dāng)前存貨報(bào)告，確保所有必要材料在開始生產(chǎn)前的1-2周備好存貨，并保證按需下單。
?工廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理并確保材料不延誤以及工作時(shí)間不受影響。
醫(yī)學(xué)檢測(cè)
?國(guó)家法律規(guī)定合格的CAPA響應(yīng)示例如下：
根本原因
體系不健全，因此無法保證所有責(zé)任人都充分了解職業(yè)病防治的法律要求。
無監(jiān)控職業(yè)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人。
改善計(jì)劃
?制定書面的政策/規(guī)程，為涉及危險(xiǎn)因素的員工提供職業(yè)健康檢查，包括職前、在職和職后職業(yè)健康檢查。
?無論具體崗位和工作領(lǐng)域如何，通過全體新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)，告知廠商有關(guān)客戶要求的詳情。
?為所有行政管理人員和員工制定培訓(xùn)計(jì)劃。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)制造工人，HR負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門的行政管理人員，確保這些人員都了解各項(xiàng)要求。
?監(jiān)控職業(yè)健康檢查報(bào)告的所有復(fù)印件，并根據(jù)要求相應(yīng)開展復(fù)查和年度檢查。

?總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理并確保所有工人都參加必要的職業(yè)健康檢查。

緊急出口的門
?國(guó)家法律規(guī)定合格的CAPA響應(yīng)示例如下：
根本原因
體系不健全，因此無法保證所有責(zé)任人都充分了解消防安全法律的要求。
廠商管理人員知道需設(shè)置緊急出口，但不知道有關(guān)必要消防出口類型的具體要求。
改善計(jì)劃
?制定書面的政策/規(guī)程，提醒相應(yīng)人員注意所有標(biāo)準(zhǔn)（如客戶），并通知工廠必須遵守的更新版要求。
?通過月度會(huì)議的形式告知工廠客戶要求的詳情。
?針對(duì)如何確定和執(zhí)行更新版客戶要求，為高層管理人員和支持管理人員制定培訓(xùn)計(jì)劃。
?監(jiān)控通過生產(chǎn)區(qū)域和宿舍區(qū)域的所有緊急出口門，以確保所有緊急出口門均為側(cè)鉸鏈門或平開門。
?設(shè)備經(jīng)理負(fù)責(zé)管理并確保所有緊急出口門均符合客戶要求。
環(huán)保許可證
?國(guó)家法律規(guī)定合格的CAPA響應(yīng)示例如下：
根本原因
無健康環(huán)保許可證/執(zhí)照/證書的負(fù)責(zé)人
管理負(fù)責(zé)人由于未受過相關(guān)培訓(xùn)，因此對(duì)許可證/執(zhí)照/證書方面的法律規(guī)定缺乏基本的了解
改善計(jì)劃
?EHS 負(fù)責(zé)人應(yīng)制定書面政策/規(guī)程,以根據(jù)法律要求保存并更新環(huán)保許可證/執(zhí)照/證書。
?通過在公告板上發(fā)布政策的方式，告知負(fù)責(zé)人,包括為處理環(huán)境問題和許可證的行政管理人員提供基礎(chǔ)培訓(xùn)。
?針對(duì)如何申請(qǐng)和更新環(huán)境許可證/執(zhí)照/證書，為高層管理人員和支持管理人員制訂培訓(xùn)計(jì)劃
?每月監(jiān)控法律規(guī)定的所有環(huán)境許可證/執(zhí)照/證書，并作相應(yīng)記錄，以確保一旦許可證/執(zhí)照/證書到期，立即通知相關(guān)人員
?總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理并確保法律規(guī)定的所有環(huán)境許可證/執(zhí)照/證書始終可用且有效

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