6S管理咨詢,6S管理素養(yǎng)介紹、6S管理整頓等級及劃分標(biāo)準(zhǔn)
一、6S管理素養(yǎng)介紹
1、6S管理素養(yǎng)的定義:
(1)素養(yǎng)為員工士氣的表現(xiàn)
(2)素養(yǎng)的對象:人員
(3)素養(yǎng)勵行“三守”原則:
§守紀(jì)律
§守時(shí)間
§守標(biāo)準(zhǔn)
(4)素養(yǎng)的境界:塑造守紀(jì)的工作場所
(5)素養(yǎng)的目的:養(yǎng)成自動自發(fā)的精神,充滿活力
按時(shí)上班,珍惜每分每秒
2、6S管理素養(yǎng)的作用:
§重視教育培訓(xùn),保證人員基本素質(zhì);
§持續(xù)推動4S,直至成為全員的習(xí)慣;
§使每位員工嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè);
§凈化員工心靈,形成溫馨明快的工作氛圍;
§培養(yǎng)優(yōu)秀人才,鑄造戰(zhàn)斗型團(tuán)隊(duì);
一、6S管理整頓的定義與目的
定義:整頓就是把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)識。
目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時(shí)間,整整齊齊的工作環(huán)境,消除過多的積壓物品。
推行要領(lǐng):
1、分析現(xiàn)狀:落實(shí)整理工作,規(guī)劃作業(yè)流程;
2、物品分類:確定物品放置場所、規(guī)定放置位置、進(jìn)行標(biāo)識;
3、定置管理:劃線定位。
二、6S管理整頓的四個等級
1、無水平:狀態(tài)不明確,容易造成錯拿,認(rèn)錯,看圖中的膠帶,一眼看不出來有多少種膠帶;
2、初級水平:整齊排列,便于對物品進(jìn)行確認(rèn),看圖中膠帶,一眼能看出來有幾種類型膠帶;
3、中級水平:看通過一般標(biāo)識,物品擺放數(shù)量,區(qū)域一目了然;
4、高級水平:通過標(biāo)識和提示,使物品數(shù)量明確最大最小庫存數(shù),看膠帶左邊有黃色線(最小庫存)跟紅色線(最大庫存);這樣人人都知道要備都是貨,如何管理,提高管理效率。
三、6S管理整頓判斷基準(zhǔn)
1、每天都用:必須放在崗位最近的地方,這樣方便拿取,快捷工作,減少走動浪費(fèi);
2、3-7天用一次:必須固定存放區(qū)域,不固定存放的話,因?yàn)槿觳庞?次,每個班,每個人存放的位置不一樣,會導(dǎo)致大家都要找這個東西,效率低;
3、30天用一次:離庫房近的話,統(tǒng)一退房管理,大型企業(yè)廠區(qū)大的話,存在本部門庫房里面,不放在崗位,因?yàn)?0天才用1次,基本算可以提前計(jì)劃使用,提前從庫房領(lǐng)出來,放崗位上面浪費(fèi)空間;
4、也許要用的物品:給很多企業(yè)做6S管理咨詢服務(wù)的時(shí)候,做整理這個環(huán)節(jié),有些東西覺得也許都要用,那么好,那他存放在空余區(qū)域,超過30天沒使用就要進(jìn)行退庫管理。退庫管理讓物資統(tǒng)一單點(diǎn)閉環(huán)管理;
5、1年沒使用一次:能用退庫房,不能用堅(jiān)決做二手或者廢舊處理。要不然這些1年沒使用一次的物資,占用庫房,占用空間,還得占用管理成本,對他進(jìn)行盤點(diǎn)什么的。
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