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NEXT驗廠簡介,NEXT驗廠供應(yīng)商運營守則基本準(zhǔn)則、NEXT驗廠流程及要求

3425次 2021-07-01 作者：驗廠之家

NEXT是1982年2月在英國建立起來的本土服裝品牌。產(chǎn)品：男女兒童服裝、鞋帽、首飾等，以及家居用品。有三種經(jīng)營形式：本土門店“Next Retail”，擁有超過480家；網(wǎng)上商店"Next Directory"，擁有200萬長期客戶；以及海外專賣"Next International"，大概140多家。
它主要有兩個團(tuán)體。一個負(fù)責(zé)采購，稱為"Next Sourcing"，在中國、印度、土耳其等海外國家和本土負(fù)責(zé)設(shè)計、材料采購和質(zhì)量檢測等。另一個是客戶服務(wù)，“Ventura”，負(fù)責(zé)全球客戶咨詢售后等業(yè)務(wù)。目前Next在中國區(qū)的采購業(yè)務(wù)大部分通過香港利豐集團(tuán)進(jìn)行。
1.近期，英國第二大服裝零售商N(yùn)EXT公布其新版供應(yīng)商運營守則。
原NEXT供應(yīng)商運營守則（Code of Practice Principle Standards）中的10個關(guān)鍵基本準(zhǔn)則變更為以下9個：
1）No Forced Labour – Employment is freely chosen 無強(qiáng)迫勞工——自由選擇雇傭關(guān)系
2）Freedom of Association and the Right to Collective Bargaining 自由結(jié)社及集體談判權(quán)利
3）Safe and Healthy Working Conditions 安全及健康的工作條件
4）No Child Labour 無童工
5）Fair Wages and Benefits 公平的薪酬與福利
6）Lawful Working Hours 合法的工作時間
7）No Discrimination is Practiced 無歧視
8）Employment Security 用工安全
9）Respectful Treatment of Employees 尊重雇員
NEXT驗廠流程如下：
1、首次會議，要求廠負(fù)責(zé)人參加
①介紹驗廠目的、方法、時間安排；
②了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數(shù)，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；
③解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；
④回答廠方提出的疑問。
2、現(xiàn)場檢查——若有需要，可能拍照
①檢查生產(chǎn)工廠、倉庫、宿舍、飯?zhí)?、廁所、沖涼房、門衛(wèi)室及醫(yī)務(wù)室等，即凡是平面圖上有的地方都去；
②了解生產(chǎn)運作情況、了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化。
3、文件記錄檢查
①包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀(jì)、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會議/危險工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。
②要求檢查全部人事資料；
③至少一年的工時工資記錄。
4、工人面談
①要求由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；
②面談工人挑選來源：1)工作現(xiàn)場；2)人事登記表；3)工資表；
③要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進(jìn)行；
④面談結(jié)果不向廠方管理層透露；
⑤面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量關(guān)注工人的感受、體會和想法，并保證不向廠方說姓名；
5、復(fù)印相關(guān)資料，完成審核報告，廠方人員不參加
6、末次會議
①感謝廠方支持、配合和合作；
②強(qiáng)調(diào)審核方法和結(jié)果的局限性，說明結(jié)果是不很全面的；
③強(qiáng)調(diào)廠方的長處和強(qiáng)項；
④匯報審核結(jié)果，指出不符合項及法規(guī)或客戶行為守則的要求；
⑤回答廠方提出的疑問；

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