PVH驗廠黃色結果等級是哪些情況？橙色結果等級是又是那種情況？
以下問題導致PVH驗廠結果為橙色，相反，以下問題都達到，那么PVH驗廠結果就是黃色：
1.透明度。
如果不透明風險較大，不透明就是橙色。
2.工時超時。
加班超時，幾乎沒有休息，加通宵。如果工時有逐步改善可以為黃燈。對PVH驗廠而言，沒有明確規定工時的要求，至于工時的嚴重性是由管理層決定，依據地區及行業來判定。如果工時在行業和地區來說，合理的話可以轉為黃色。
3.工資。
以前的政策沒有對加班費規定，但現在新政策對此規定如下：
1）基本工資100%的支付。
2）從2012.3月份開始，加班工資要全額支付，必須嚴格按照法律法規要求支付。平時加班費1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。
3）打卡，前后15分鐘內打卡有效，超過15分要算加班費。
4）國家規定調休的也要支付加班工資。
5）總之與工時有關的所有工資都要100%的達到。
4.最低行為標準
1）工傷100%購買，如果沒有100%,意外保險最低保額10萬。
2）無童工，無外發，無騷擾，無虐待，無歧視等零容忍問題。
如果工廠上次PVH驗廠的改進情況沒有達到50%直接轉為橙色（改進率會考慮報告內容中的大項，比如20個問題其中10個小問題改進，不會判定為50%,如果大問題沒有改進，仍為橙色，建議先把大問題改進。）
PVH驗廠CAP改善報告：14天之內會收到AC正式報告，AC之后14天內寫改善報告；
差別：現在的要求，不能用郵件溝通，必須面對面溝通，溝通的方式有兩種：
1）工廠派代表到PVH上海開會討論改善問題
2）PVH上海派審核員來工廠開會討論改善問題
討論出結果后，仍然要求工廠將討論后的方案寫入報告中。
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