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RBA認(rèn)證審核為什么那么難通過？RBA認(rèn)證怎么收費(fèi)？

11564次 2020-06-12 作者：驗(yàn)廠之家

RBA認(rèn)證審核容易通過嗎？是什么原因增加了RBA認(rèn)證審核的難度？RBA認(rèn)證怎么收費(fèi)呢？驗(yàn)廠之家-深圳市驗(yàn)廠之家技術(shù)服務(wù)有限公司注冊(cè)品牌，專業(yè)提供驗(yàn)廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)、企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)，熟知各種驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，精通各種體系認(rèn)證要求，幫助企業(yè)快速成長(zhǎng)。熟知RBA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、RBA認(rèn)證要求、RBA認(rèn)證流程、RBA認(rèn)證資料、RBA認(rèn)證注意事項(xiàng)。提供專業(yè)的RBA認(rèn)證咨詢、RBA認(rèn)證輔導(dǎo)、RBA認(rèn)證培訓(xùn)服務(wù)，結(jié)合多年的RBA認(rèn)證輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家進(jìn)行簡(jiǎn)單的RBA認(rèn)證輔導(dǎo)：RBA認(rèn)證審核費(fèi)用輔導(dǎo)。
哪些原因?qū)е翿BA認(rèn)證審核難度增加了？
1.電子行業(yè)對(duì)RBA體系標(biāo)準(zhǔn)不了解。
RBA作為EICC標(biāo)準(zhǔn)的升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，審核標(biāo)準(zhǔn)也是最新推出的，而且還不斷在更新。對(duì)于電子企業(yè)來說，要推行RBA體系難度有點(diǎn)大。
2.RBA認(rèn)證體系確立，相關(guān)參考文件少
縱觀最新版RBA審核指引，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃每個(gè)條款都需要有文件化的程序予以支持，此外還應(yīng)有相應(yīng)的執(zhí)行證據(jù)予以支持。在以往審核過程中，按照最新的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)需要準(zhǔn)備的程序文件將近上百個(gè)。由于是新項(xiàng)目，企業(yè)能找到的參考文件少之又少；
3.RBA審核要求詳細(xì)具體，企業(yè)很難做到
與目前流行的企業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)相比，RBA的審核要求要具體的多，企業(yè)很難做到所以的標(biāo)準(zhǔn)。
4.加班情況比較多，驗(yàn)廠審核中容易變成的嚴(yán)重違規(guī)項(xiàng)。
在RBA體系里，員工加班超時(shí)和是否支付了加班費(fèi)是完全兩個(gè)不同的問題。電子企業(yè)普遍都能按照規(guī)定支付加班費(fèi)。但是員工加班時(shí)間普遍較多，比如忙時(shí)每月只有一兩天休息，特別忙時(shí)有員工周上班時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過60小時(shí)。然而RBA標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于不同程度的超時(shí)加班評(píng)級(jí)也不一樣，
5.社保等福利難以實(shí)現(xiàn)，落實(shí)存在難度
社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)的通病，電子行業(yè)也一樣。不少人多規(guī)模大的電子企業(yè)，很難做到100%給員工繳納社保。
6.RBA審核項(xiàng)目特殊要求多，很難理清相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
與常規(guī)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)不同，作為主要針對(duì)電子行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，RBA體系有不少特殊要求，首次推行，企業(yè)很難把握。
7.勞務(wù)用工／學(xué)生工／實(shí)習(xí)工較普遍，規(guī)范管理難度增大

不少企業(yè)為降低成本，解決企業(yè)旺季的臨時(shí)用工需求，采用了勞務(wù)中介提供臨時(shí)員工的做法。在RBA審核過程中，企業(yè)也需要提供相關(guān)的人事資料和勞動(dòng)合同供審核員查詢。對(duì)于未滿十八周歲的未成年工，還有更多特殊要求，稍有不慎，容易導(dǎo)致審核不通過。

RBA認(rèn)證費(fèi)用是多少？

Risk Level	Population/Size(Number of in-scope workers)
Risk Level	Less than 1000 VAP	1001-5000 VAP	5000-10000 VAP	10000-40000 VAP
Low Risk
Low Risk	4Person-days	6Person-days	8Person-days	10Person-days
Moderate Risk
Moderate Risk	4	6	8	10
High Risk
High Risk	6Person-days	8Person-days	10Person-days	12Person-days

Employee Size	Person days
0-99	3
100-499	4
500-1499	6
1500-2999	7
3000-4999	8
5000-9999	10
10000-40000	12+

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