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RBA認(rèn)證關(guān)于反歧視審核存在哪些違規(guī)情況

3474次 2020-05-18 作者：驗廠之家

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RBA認(rèn)證關(guān)于反歧視審核存在哪些違規(guī)情況？
1）在下方面企業(yè)員工在薪資福利、職位晉升及其他方面有差異：宗教、種族、國籍、年齡、性傾向、性別、民族背景、性別取向或表達、政治背景或殘疾；
2）企業(yè)缺乏員工與管理層之間的反饋系統(tǒng)；
3）企業(yè)在聘用、晉升及辭退中存在歧視行為；
4）企業(yè)沒有依照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求給員工提供相應(yīng)的福利，例如產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、年休假等；
5）生產(chǎn)企業(yè)安排懷孕女工從事危險工作崗位；
6）企業(yè)缺乏書面的聘書及雇傭政策；
7）供應(yīng)商的員工與附近的其他類似機構(gòu)在人口統(tǒng)計方面的重要差異可能顯示出歧視的實際情況；
8）企業(yè)的招工以避孕、驗孕及健康測試作為雇用的先決條件。

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