隨著迪士尼在華投入的日漸擴大，國內迪士尼的供應商也越來越多，迪士尼對供應商的選擇有自己一套嚴格的標準，如何良好順利的通過迪士尼驗廠，成為迪士尼供應商們十分關注的問題。
        disney驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要關注于企業的社會責任表現。從用人、工資薪酬福利是否滿足當地法律法規，員工的人權是否受到尊重，工作環境是否符合職業健康安全等。其驗廠方式，除了追溯，還有不同于標準體系認證的地方是進行員工抽樣訪談。Disney制定了自己的驗廠標準叫全球勞工標準ILS，Disney驗廠的就是根據該標準來執行和評判審核結果。迪士尼驗廠并非大家想象中的那么困難，其實并沒有那么難的，為你專業分享：
        DISNEY審核標準新變化
        ◎退休返聘人員：必須與這些退休返聘人員簽訂書面協議，否則跟進；
        ◎職業病：除了體檢，現場張貼危害因素告知書，做相關安全檢測，還需要勞動合同里寫明并告知工人相關情況，在DISNEY審核中，這是個嚴重問題項；
        ◎未全員定期進行緊急疏散演習、消防演習的照片不足，要跟進；
        ◎現場消防問題可以兩個或以下，但不能有全出口上鎖的現象；
        ◎自2019/9/30起，所有Disney的ILS審核不再接受1名審核員審核多天，之前100人以內的工廠1人一天審核完畢，現調整為2人天，必須安排2名審核員同時進行審核；

        迪士尼驗廠審核難點如下：
        員工人權及工資福利
        1：不得使用童工：不得使用低于15周歲（在華標準）。
        2：限制使用未成年工：限制聘用18歲以下的員工；
        3：未成年工輔導程序：是否有幫助未成年工增長工作經驗的程序；
        4：年齡審核手段：工廠用什么標準和流程來審核員工的年齡；
        5：必須自愿上班：不得違反自愿原則；
        6：特殊員工：有無特殊員工及特殊員工的待遇方式；
        7：保安員的工作內容；
        8：獎懲制度；
        9：薪資制度；
        10：福利制度；
        11：作息制度；
        12：員工的衣食住行。
        健康安全
        1：火災預防：預防組織建設是否完備，措施是否到位，設施是否齊全；
        2：安全培訓：員工是否具備一定的安全意識，工廠的安全培訓制度；
        3：安全生產。
        公司管理層
        1.主管級別員工的構成
        2.主管的素質水平
        3.主管與下級的溝通情況。                  

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